依靠人才推动高质量发展

比特儿

2018-07-11

  2016年,他又研制了第二代榄雕U盘,这个第二代U盘用的是黑胶体芯片,解决了金属发热的问题。  除了U盘,他还尝试制作榄雕叮当猫、羽毛球造型,还尝试做榄雕耳环、项链、书签等不同用途的生活用品。不过,他也坦言,这样的创新也面临着另一个问题成本。

  善山水,尝须历名山,曰:“岂必谱也,画在是矣”。同时江夏吴伟、北海杜堇、姑苏沈周俱以画名,莫不延颈愿交。依靠人才推动高质量发展

  5)炸水情况下的选择。发现标点内有鱼,且到处是炸水,各种饵都试过一遍,就是不见效果,让人着急。好多人认为这个时候肯定是水面系是首选,但个人觉得波趴在这个时候的效果不如铅笔。发现有炸水,先判断是不是翘嘴追咬饵鱼发出的咬口声。如何区分这种声音大家可以挂20到30克的远投打出去,听落水的声音,这种声音有点类似。

  即将进入梅雨季节。6月11日,记者从杭州市建委获悉,今年的海绵城市建设继续发力,将完成100个重点海绵项目,并且将在全工程项目领域、杭州全市域范围内铺开海绵城市建设。首次跨出主城区在杭州全市域范围内铺开海绵建设从今年的100个重点海绵项目可以发现,有不少是结合其他工程结合开发的。比如,建筑类项目有信达滨江壹品、滨文中学、北干街道高田社区城中村改造安置房等,小区改造类项目有三墩镇华联村整治工程等等。

  一般牙医建议每次刷牙时间应该不少于3分钟,并保证每颗牙齿的每一个牙面都被刷到。

  习近平同志一直高度重视人才工作,强调“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。

近年来,江苏省海门市临江新区大力实施人才强区战略,积极探索“突出市场主导、突出企业主体、突出园区主阵地”的引才模式,初步走出了一条以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的高质量发展之路。   拓宽市场主渠道。 人才是第一资源,吸引和用好人才要充分发挥市场配置资源的决定性作用。

一是依托投资基金引才。 近年来,临江新区设立专业投资基金,不仅引进了100多家符合园区产业发展规划的企业,而且吸引了数以千计的人才。 二是依托社会力量招才。

政府部门搭建平台,吸引专业人力资源服务机构入驻,依托社会力量发展人力资源服务业。 三是依托创新平台聚才。

通过市场化运作,与知名制药企业深度合作,共建创新平台。

在上海张江搭建飞地孵化平台——“海门科技园(上海)协同创新中心”,努力挖掘域外人才“富矿”。   增强政策竞争力。 围绕人才“引、育、留、用”各环节,不断完善相关政策。

一是把创新作为重要抓手。 积极创新人才激励机制,让知识、技术、管理等要素按贡献参与分配,鼓励企业实行股权分红激励,让创新人才充分实现自身价值。

二是把温暖作为最大优势。 精准聚焦入驻企业和人才的不同需求,量身定制,实行一企一策、一人一策制度,让人才政策释放出融融暖意。 三是把融合作为最大动力。 着力推动人才强区战略与其他发展战略深度融合,促使人才政策同科技政策、产业政策、社会政策无缝对接,形成政策联动效应。   打造服务软环境。 着力建设服务型政府,营造人才“愿意留、不想走”的良好环境。 一是构建“跟踪服务+社会保障”服务体系。 按照“专人跟踪、全员负责”的服务要求,构建起覆盖全域、上下贯通、职责明确、精准高效的创新人才服务体系,同时进一步优化社会保障、文化教育、健康医疗等方面的服务。 二是探索“社会领投+政府跟投”融资模式。

运用这种融资模式以及创业投资引导基金,完善创业投资风险补偿机制,缓解创新企业“最先一公里”的资金来源问题。 同时,试点推出创业保险新产品,努力降低创业风险。

三是打造“品质生活+互动空间”生活环境。

开辟互动空间,举办音乐会、体育联赛以及各类专业论坛、技术沙龙、交流研讨等活动,努力营造崇德向善、开明开放、精致大气的人文环境。   形成集聚正效应。 创新人才需要集聚,集聚对创新人才引进和培育具有明显正效应。 一是打造创新创业载体带动集聚。 围绕生物医药、电子信息、科教文创三大产业,积极打造生物医药科创园、国际中小企业科技园、玲珑湾科教文创园以及海门科技园(上海)协同创新中心等,着力推进产业链、人才链、资本链深度融合,把各种力量聚合起来,促使产业集聚效应不断自我强化。 二是完善体制机制促进集聚。 坚持用国际化视野吸引和激励人才,用国际化要求提升人才服务水平,形成具有国际竞争力的人才制度优势。

三是培养高质量技工队伍强化集聚。

完善评价体系,让高技能技工人才与教授、工程师一样得到社会认可、享有社会荣誉,培育具有较强竞争力的创新人才集群。

  (作者为中共江苏省海门市委常委、组织部部长)编辑:武海林。